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    賺錢依然是主旋律，各項事業也要穩步發展。

    最重要的是，要加快自己麾下科技企業的發展速度。

    等到跟鷹醬真的鬧掰時，不至于搞的太憋屈。

    現在這個時代正處于高速發展時期，哪哪都需要錢。

    分到科研方面的資金有限。

    但與前世不同的是，現在多了陳蕭這么一個變數。

    大把資金砸下去，效果還是非常顯著的。

    國際euv光刻機領域的探索也處于初級階段。

    經過這段時間的技術整合和論證，國內的基礎理論已經開始建立。

    陳蕭接下來會持續砸下去更多的金錢，來促進這方面的發展。

    當大量精英匯聚于此，力量就開始顯現。

    取得目前這些成就的原因，有陳蕭提供的大量資金，還有李光蘭院士的號召力。

    以前李老沒有資金支持，自然也沒有難以召集起行業精英。

    而現在，陳蕭直接給李光蘭交底。

    無論是迎接畢業的博士，還是行業大牛，全部參照國際同行業的薪資標準發放，甚至還要略高一些。

    就比如現在一些半導體行業的博士，剛入職的年薪，都是30萬起。

    稍微有點實力的，至少都是50萬。

    國際頂尖人才，起步就是200萬，到上不封頂。

    譬如吳恒，那都是千萬年薪朝上的。

    同行業的信息傳播速度極快。

    不僅在國內半導體行業引起軒然大波，甚至開始向國際上擴散。

    讓許多原本沒有計劃回國的半導體行業從業人員，也出現了動搖。

    藤蕭半導體給出的薪資，放眼全球首屈一指。

    而且國內消費便宜，賺得多花的少，能成為行業精英，這點賬還是算得過來的。

    唯一的顧慮就是，大家對藤蕭半導體的實力，沒有一個清晰的了解。

    害怕回去沒兩年，這公司就倒閉了......

    所以現在藤蕭半導體的影響力有，但號召力一般。

    不過陳蕭也不在意，凡事都有個過程。

    名聲先打出去再說，實力...早晚他們會了解。

    到那時，將會是一種什么景象，陳蕭可以想象。

    “哎！果然還得有錢啊！”

    科學家群體中雖然不是都那么喜歡錢，但愛錢之人肯定不會少。

    陳蕭相信，只要自己甩出去幾個億，會有大把人愿意來自己公司效力。

    當然，經營一家集團性公司，不能這么草率行事。

    因為給一個人幾個億沒問題，但同級別的其他人知道了怎么辦？包括次一級等等問題。

    不過，現在藤蕭半導體給出的薪資，已經非常具有優勢。
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